


<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Outsmart backoffice regnskapsføring</title>
	<atom:link href="http://www.outsmart.no/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.outsmart.no</link>
	<description>Backoffice outsourcing av bilagsregistrering, bokføring og andre rutine regnskapsoppgaver</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 07:20:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Test 2</title>
		<link>http://www.outsmart.no/blog/test-2/</link>
		<comments>http://www.outsmart.no/blog/test-2/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 09:24:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.outsmart.no/?p=1083</guid>
		<description><![CDATA[Test 2]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.outsmart.no/blog/test-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tre pilarer for opplæring av engelskspråklige ansatte.</title>
		<link>http://www.outsmart.no/blog/hello-world/</link>
		<comments>http://www.outsmart.no/blog/hello-world/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 13:23:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.outsmart.no/?p=1</guid>
		<description><![CDATA[del 1 av blog-serie om trening av ansatte i India. I Outsmart kjører vi opplæring i moduler hvor hver enkel modul har egne mål, og hvor de ansatte vil bli testet før de kan gå videre til neste modul. Dette er en metode som sikrer oss  at de ansatte som utfører arbeidet, vil ha kunnskapen som trengs [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.outsmart.no/blog/hello-world/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

